本人工厂辞职到这个月底，可是临时有事想提前离职，厂里不批怎么办？
劳动争议广东 珠海2024-11-21 21:46
律师回复
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月帮助201720人【1】根据《劳动合同法》第37条规定，你要写书面辞职报告，要提前30日写，通知用人单位。【2】你是19日提出辞职，是否写了书面辞职报告？【3】如果写了书面辞职报告，你要在5月20日正式辞职，离开单位。【4】单位要是不同意你辞职，你可以把辞职报告用挂号信邮寄。【5】挂号信是单位必须签收，你自己也有收据可查。到了第30日，走人就可以了，不用单位批准。【6】5月20日之前，单位必须给你发工资，你也必须要去上班。【7】如果你按时上班了，单位敢不给你发工资，你可以申请劳动争议仲裁。【8】joyce676898：你是提问者，又赞同我的答案，又对我表示感谢，可以把我的答案选为满意答案！ 原问题：《我这个月19日提出辞职,但我要在这个月底提前离开,公司不批,我这个月的工资还有吗?公司是否追究责任.》回复于 2022-11-24 08:13:16
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临时工辞职公司不批怎么办
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前辞职辞不了，工厂不批
1,劳动法规定,由劳动者书面提前30天提出辞职,工厂无任何理由不批. 2,如果你是提前辞职那要根据合法的劳动合同看你有没有不符合劳动合同的规定. 3,厂里没有不批辞工的理由,最多不过是由你自己提前解除劳动合同根据劳动合同做相应的处罚.工厂离职不批怎么办
签订劳动合同提前一个月提出书面离职，然后到点走人。没有合同可以随时走人。小时工急辞职厂里不批让我自动离职
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前新员工辞职，工厂不批怎么办
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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