我是个农民工,在青海玉树打工,说好的是包月,结果给工资按天上班的给了,这个月我们上了二十七天班,发了一个月的钱,多余的一千二硬生生的要回去了,我能用什么法律程序要回我的那一份工资呢,
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你好,我在这里上班差不多三个月了,老板只发了两个月的工资给我,后来我不干了,回老家了,我给他要我压着的工资,他说叫我十天找要,但是今天我找他要,他不想给,
肯定没签劳动合同吧!下份工作要记得前份工作涉及的经验和教训,不管在哪上班,用人单位和就业者必须要签订劳动合同,一式3份单位,个人,劳动部门三方签字盖章各留一份,对你只有好处没有害处。 原问题:《老板拖欠了我2个多月的工资,我在这家公司上了3你好,我们这边有一份合同,它上面是说劳动者在未满一个月工作时间的情况下,培训期七天的工资不予发放,这合法吗?
1只要是公司正式叫你上班的那天开始,不管工作几天工资必须给。你未满一个月的工资=基本工资/21.75*你上班的天数。2你指的乙方是你还是公司?这份合同在你这还是在公司人事。3公司的培训一律是义务的,在你能有证明公司收培训收费那一定是违反劳动之前说好的工资状况是5000块钱一个月。现在我按正常的离职手续辞职了,他只愿意给我算他们后续的规定的兼职的工资状况,1000一块钱一个月加提成给我。总和2100多块钱,我们之间没有签劳动合同。这份工资我可以要回来吗?他的理由是因为我说我是全职,然后只干了两个月。
你好,首先对方的主体是什么?如果属于公司也就是他在工商局登记注册过,那么理论上需要在我们入职一个月之内签订劳动合同,如果未签订,那么需要作出赔偿;其次,对于劳动关系以及工资的约定是否有证据证明,包括聊天记录、工作记录、工服工牌、工资流水、打1.16号在天津上的班干了15天发了工资2月份干了21天然后离的职3.28发2月份的工资一天116今天晚上给我发了1250
工资是工资,你上了几天班就应该给你发几天工资,这个是劳动保障。很多人甚至企业老板都不知道这个。工资是必须给的,其他的福利或者奖金企业允许一分钱不给。但是工资是必须要给。如果不给,直接申请仲裁。现在企业多,企业老板也多,但是,法盲老板更多。进厂干了五天 然后自离了 但是他说前七天没有工资 那这五天的工资我可以要回来吗
展开全部一般大部分的厂都是三天算自离的,自离是没有工资拿的,如果你回去可以继续上班的话,然后再辞职这样可以拿到钱,不过你要算好时间,旷工一天要扣三天的工资,如果有办法补上假也可以。 原问题:《我在公司上班我自离了5天了还有工资可以拿么》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了