档案缺失的离职证明该怎么写
合同纠纷山东 济南2024-11-21 22:56
相似问题解答
被免职后，个人提离职，离职证明上的岗位写什么
不管什么原因离职，单位都应当开具离职证明。离职证明上是不写离职原因的，只是写明劳动者的姓名、性别、身份证号、入职日期、离职日期、合同是解除还是终止、单位联系人、单位联系电话等信息。 原问题：《在同一公司内部转岗后，离职证明写哪个岗位？还是两调自己的档案时发现20年前自动离职的事业单位没放离职证明书入档案,现在可要求单位补离职证明说吗？如果单位以时间太久无法找到当时文件,怎么办
自动离职本身就属于违法行为，在法律上很难受到什么保护的。不过单位以旷工为由而且也并没有给你爸爸发什么除名或解约的通知，可以让你爸爸以书面形式向原单位提出解约要求，如果不给办理的话，可以提出愿意承担违约责任（合同里应该有违约条款吧，单位有权要证明人的证明怎么写。
最上面居中大字写“证明"下面开始空两格写：”兹证明某年某月某日，本人于某地，见某某家向某某索要嫁妆。"所有经过写一下最后写上述材料保证，本人愿承担相应法律责任。特此证明 原问题：《证明人书面证明怎么写》员工离职的时候离职证明
甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：甲方起诉离婚中，女方父母在带孩子上学，照顾，证明该怎么写
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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