上岗两年公司没给交社保
合同纠纷浙江 宁波2024-11-21 00:01
律师回复
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月帮助201720人在你到单位工作之日起，用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保，如果有试用期，一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳，你的单位明显违法，你可以与单位协商，协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉。或者去劳动局举报。 原问题：《请问；我在公司工作两年.公司不给我们买社保.我买个怎么办？》回复于 2022-11-24 08:03:49
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我刚进公司开头两年，公司没有给我交社保，现在可以要求公司没给我交社保的两年补偿吗？
如果单位没有为你参加社会保险，你可以要求单位补办，但不能补偿钱，只能补缴社保。如果单位一直不为你参加社保，你可以据此提出劳动争议仲裁，要求解除劳动合同，公司支付经济补偿金，并补缴社会保险。 原问题：《我在一家公司两年啦！但公司却没给我办社保在公司工作两年，没给缴纳社保，
根据你的叙述，你不能要求经理把养老保险的钱给你，而是应当让经理以单位名义，将你作为单位员工身份去社保中心办理社保关系，这样做，你就会成为“单位缴费”的社保关系，名正言顺，同时你可以要求单位从08年你进入单位的时候开始给你缴纳养老保险和医疗保公司没给我交社保
可以提起劳动仲裁主张补缴社保公司两年没给交社保可扣工资还有三个月工资没发
第一，劳动合同法规定公司必须给每一个员工办理保险事宜，不得以任何理由不办理。所以你公司存在明显违法。第二，拖欠的补助和补交的保险可以要求赔偿。第三，证据就是你的合同。工资发放记录工资条，签到记录都可以。 原问题：《拖欠员工三个月补助不发，还劳动仲裁没有合同，公司没给交社保，我的社保在外地交的，有打卡记录，能成功吗？
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