被打了现在有一个星期了
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月帮助201720人1、伤情鉴定是刑法中的概念,是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据; 2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据,只要有三期以及伤残等级鉴定结论,且侵权方不愿意赔偿就可以起诉; 3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 4、法律依据:《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 5、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍,建议查阅 原问题:《被人打了,在医院住了一个星期的院,当时没做伤情鉴定,对方如果不赔偿是不是就不能起诉她》回复于 2022-12-15 21:25:32
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讨薪呢 一个星期了
准备好考勤记录,即你准确的上下班时间(公司记录)。证明你们之间存在劳动关系的证明,比如:工卡、工服。不知道你那有没有试用期,要是试用期内,提前三天就提出辞职申请,三天后就可以离职。如果你按照上述程序离职,直接索要工资就可以了,应该会给。但是暑假工现在有事离职要扣一个星期工资,这合理吗
如果一家企业是每月的10号发工资,你在当月辞职了,那么你当月的工资就会在下个月10号发给你,这种情况不属于扣工资,现在的问题是:你有没有跟这个企业签劳动合同 ? 如果没有签的话,你有没有跟中介劳务所签合同,如果跟中介劳务所签的话,那就属于劳我已经提前一个星期交辞工了
签合同后 如果通过试用期的话 需提前一月提交纸质辞职书 还在试用期内的话 可以提前3天还是一周提交 你刚满一个月的话 应该还算是试用吧 (当然也有可能你合同上写明不需要试用期) 具体的你可以看合同如果你已经可以走了 对方不批 不要装病 免得闺蜜被强迫了,可是过去一个星期了
构成刑事犯罪行为,应该报警处理我现在有一个买卖合同纠纷,被起诉了
你好,具体什么情况?可以点我头像进一步沟通。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了