比如说我是做临时工的，现在辞工到期，工资不结清，要等下个月的这个时候发放我应该怎么做？
劳动争议江苏 苏州2024-09-28 01:48
律师回复
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月帮助201720人工人辞工到期工厂不结清工资，这种情况应视不同情况来处理： 1，若用人单位在该员工入职时已讲明，离职后的工资结算与其他员工一样正常发放，在离职时不一次性结清，针对这种情形，员工可以让其提供一个证明，提供银行卡号后等其打在自已帐户上。虽然与现行劳动法相冲突，但事实上这种现象普遍存在。这与拖欠工资是有所区别的。 2，用人单位不结清工资是有主观故意上的拖欠行为，这种情况当事人可以拒绝，并向当地劳动保障部门投诉，让其给予帮助与调解让公司结算个人应得的工资，对于离职后工资结算时间的规定，各省标准不一致，建议查询当地的工资支付条例进行了解。 例如：《江苏省工资支付条例》第十九条规定:用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性结清劳动者工资。双方另有约定的除外。 原问题：《工人辞工到期工厂不结清工资应怎么处理》回复于 2022-11-24 07:58:50
相似问题解答
临时工辞工到期拿不到应得工资
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》3临时工工资发放时间
如果你没有合同，你在离开后的5个工作日之内，公司必须跟你结清所有工资！你可以找劳动部门如果有劳务合同，属于公司解雇，也应该马上结清工资！至于你说的证明，你现在根本不用担心这些。如果是事实，总可以得到真相地！放心吧，找劳务部门，他们一个电话帮我是做临时工的。老板拖欠工资钱
可以找劳动行政部门协商处理或者直接起诉。如果您想获得更加详细的服务:包括起草起诉状、答辩状、准备证据材料、诉讼流程，请购买我的电话咨询服务。私人小厂是做电焊加工的，我要离职，我提前口头给老板提过，离职时工资当天不结清，要等发工资日才结一部分剩余的要到下个月发工资时才结，该怎么办
劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
