你好，合同没到期被辞退！
劳动争议河南 濮阳2024-11-21 08:37
律师回复
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月帮助201720人展开全部1、作为解除劳动合同来是合法的，至于书面通知来说这个是企业的事情，和你没什么关系。2、作为补偿来说不知是一个月的工资，按照单位现在的做法你可以拿到两个月的工资补偿。根据劳动合同法1个月是作为解除劳动合同的补偿金，1个月工资是代通知金。因为企业通知你离职应该提前一个月的，像你说的这样的当天通知第二天走的要多加一个月的工资。可以参看劳动合同法第四十条、四十六条和四十七条3、我觉得照你说的公司都不行了，还是拿着钱找工作吧。 原问题：《合同未到期被解雇如何获得赔偿》回复于 2022-09-24 08:46:16
相似问题解答
合同没到期被口头辞退
1.你有权利要求单位给你解雇的书面通知，如果单位不给，你可以事先录音录像做好证据收集。2、劳动合同费个人因素而提前终止的，用人单位应该给与经济补偿金，半年以上不到一年的按照一年的标准给与补偿3、劳动者本人有保留劳动合同的权利，如果单位不给，你好3年合同没到期被辞退怎么赔偿
没有戴安全帽不能视为严重违反用人单位的规章制度，你没有戴安全帽不会对他人对单位造成直接不利（顶多增加单位的间接风险），而是对自己造成直接不利。如果是你严重违规操作对他人对单位造成直接不利，引发严重后果的才算严重违反用人单位的规章制度。所以单幼儿园合同没到期被老板无故辞退
你们签有合同这是对的，合同上是怎样写的？如果合同未到期怎样补偿是否写进去了？如果写进去了就按合同办，如果没有写进去可以先协商，协商不成申请劳动仲裁解决，希望我的回答可以帮助到你。 原问题：《我在一家公立幼儿园上班,合同一年未到期,被解雇了有幼儿园合同没到期被老板无故辞退
你们签有合同这是对的，合同上是怎样写的？如果合同未到期怎样补偿是否写进去了？如果写进去了就按合同办，如果没有写进去可以先协商，协商不成申请劳动仲裁解决，希望我的回答可以帮助到你。 原问题：《我在一家公立幼儿园上班,合同一年未到期,被解雇了有合同未到期被辞退
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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