我离职了工厂压我一个多月的工资不给我了，找各种理由克扣压的一个多月的工资
劳动争议天津 天津2024-09-28 11:10
律师回复
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月帮助201720人1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬抄和费用，如袭果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门2113投诉； 2、《工资5261支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止4102劳1653动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《我是在工厂上班的。厂里压了一个月的工资，我现在不干了，厂里却以种种借口不给我发工资。我该怎么办？》回复于 2022-09-24 11:16:01
相似问题解答
我被押的工资老板不给我，现在我要离职。 以非正常离职为由不发压的工资
提前一个月写辞职报告，一个月后没理由扣押你工资，正式办理离职手续。工资该什么时候发就什么时候发，如果按上班时正常发的时候不给，那就找有关部门投诉好了。离职申请一定要写，再待够一个月 原问题：《员工因个人原因想离职，而单位却以压一个月的工资为工厂扣压工资不发
【拖欠工资 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；逾期不支的按应付金额50%~100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题：《工厂压工人工资怎么办？快两个月没发工资了我离职了，拖欠工资，要一个多月才发给我，我现在应该要怎么样把工资发给我呢
你说的是不是工资拖到一个月后才给是吧，少了个后字呀。如果公司结算工资本来就要延后，你可以把银行帐号留在公司，只要他给你，是合法的，如果超过一个月还没给的话再打电话问公司给不给吧，再不给才能向单位所在地的劳动局投诉，或者申请仲裁，或者去法院没有签劳动合同，做了一个多月，现在因为工作时间工作内容和应聘的时候不一样，所以离职了，但是对方找理由不结算工资
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后一、不知道你是在试用期内还是已过了试用期后一个月，并支付经济补偿，并与劳动者补订合同；劳动者不与人用单位订立的，用人单位应当书面通知终止劳动关系，应当不想发工资，找各种理由扣工资。
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代相关法律热点
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