请假一天扣50元，三天扣了五百
经济纠纷甘肃 天水2025-01-30 11:14
律师回复
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月帮助201720人兄弟，做人要厚道一点，说话也不能只说一半。据了解,恒洁工厂计件工人一个月满勤是在计件工资上面额外奖励200元的，如果没有全勤的，多休的就在这奖励的奖金里面扣除，扣除的封顶也是200元，这个没有损害到工人的利益。我觉得这是合理的。 原问题：《在恒洁卫浴拿计件工资，请假是没有计件工资的，但是请假如果超过3天扣50，超过5天扣100，这样的扣罚合理吗》回复于 2022-09-24 11:15:38
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实习工资一天70请假扣100合理吗
个人实习，顶岗实习，和签订劳动合同的权利在法律中是有区别的。你要先弄清你属于什么性质的人力：劳资双方是否签订劳动合同，没有劳动合同是否有三方协议，都没有的话属于个人实习行为。个人实习行为的报酬不属于劳动报酬，不受最低工资限额约束。公司按照自请假一天扣200，没有底薪的情况下，扣的提成，这种怎么办
很重要的朋友当然要去了！即使陪200也要去的！但是要是一般的朋友可以不去把礼送去就好！表示下祝福就好！再不就是趁中午时间休息去！毕竟工作也不容易！ 答案补充 很难办！哎 难得有朋友！我看就去了吧！很喜气的日子去感受下也未尝不是个好事情 原问平时请假扣周末加班工资合理吗 平时请假扣周末加班工资
1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的请一天假然后另外扣了一天休算是违规的吧
这样做是不合法的，礼拜六本身是休息日，礼拜六加班时一种对员工工作的鼓励，不能算是发2天的工资，你这种情况可以找当地的劳动仲裁委员会解决，也可以到法院申诉 原问题：《在企业员工请假一天而扣了两天的工资。这样做算不算违法？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
