工伤赔偿责任认定
劳动争议浙江 温州2025-02-21 11:27
律师回复
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月帮助201720人1、根据工伤保险条例等有关规定，毫无疑问可以认定为工伤。2、责任划分要根据实际情况：首先，单位应有足够的风险意识，给雇员、职工提供安全的运营条件。下雪天，司机没有安防滑垫，要看司机是否已要求单位安装，若有，单位未听取建议安装，则单位负全部责任；根据司机职业素养，司机没要求安装，司机要承担次要责任。3、赔偿标准为：按照工伤保险条例规定赔偿，上面有，我就不再贴了。 原问题：《关于工伤责任认定和赔偿》回复于 2022-10-30 04:30:57
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工伤认定和赔偿认定
需要律师提供帮助，可以联系我，点击头像可以选择电话咨询方式联系沟通。工伤认定和工伤赔偿
您好，麻烦你详细说下您的问题，有需要的话，可以电话咨询进行沟通。工伤赔偿工伤认定
先向人社局申请工伤认定，治疗稳定后，有残疾的，再向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级获得工伤待遇。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时工伤赔偿款，工伤认定
有什么需要帮助你的吗工伤赔偿，工伤认定
你好，具体什么情况？相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
