我给你做一个月的试用期！3k底薪！我辅助你做，如果一切稳定，底薪加账号提成！账号拥有权属于公司，提成分三成到五成，10万粉接的广告提成三成，10万以后全部对半！
合同纠纷安徽 安庆2024-10-06 13:30
律师回复
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月帮助201720人工作三年以上,有稳定客户的业务,如果你的沟通能力/亲和力都不错,业绩也有值得一提的地方,另外学历也可以,那么相对大一点的公司底薪可以开3K-4K以上,小一点的公司2.5K是一个普遍的数字,低于这个数字就不要做了.电子行业现在的提成普遍不高 千分之五到百分之一,也许会有百分之几的,只是我还没有听说过.纯粹工资来说,和做三年的开发是不能比的,但是做业务的如果只靠工资生活,那不是一个好的业务.祝你好运 原问题：《深圳电子方面跑业务的底薪加提成一个月工资能有多少？》回复于 2022-12-27 03:10:44
相似问题解答
你好 问下，做销售 底薪+提成 是每个月的工资 然后工资这边提成发放的时候改成奖金
意思是你必须完成规定的任务，除非事先说了完不完成保底都是一个数．要不然就不能保证正常的工资了，超额完成的就按约定的提成给你提 一般正常的单位都不要求你量，有个固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另当别算了 原问题：《销售工作说工资 提合同签的底薪5000+提成 实际只发了4000+提成 现在要离职了能否追回
看这种情况，公司应该是故意拖延、找借口不发放你的提成。你可以采取法律手段，到当地仲裁委申请劳动仲裁！1、如果公司没有正当理由就开除你，你可以要求公司给你经济补偿金。你工作了7个月应该补给你一个月的工资。2、如果公司在你入职时跟你签了劳动合同我们公司销售业绩达到一定标准后才发放底薪没有达到标准的话，只能领提成。
一般也不公司并不是按照地区最低工资标准参照的，都是根据个工资自己的情况来定的。业务公司也很少有给员工办理什么三险一金的。一般都是底薪 提成 奖金的模式。因为你三个月没有业绩说以老板可能会解雇你。但是如果你有业绩了而且份额很大。提成很多泥还会我原来是我爱我家做兼职，公司以无责底薪1000，有责底薪1000为标准，实际到账工资为1240元，低于太原市最低薪资，我是否可以申请补偿？
我刚从生命人寿出来。4月底进的公司了解到太多了，所谓的无责任底薪。（公司解释，那叫出勤津贴）蒙人的！我到现在都没有发什么底薪。因为公司又找了个理由（你没有考证，没有拿证，或没有上工号什么的）当然，前一个月为了留住你，可能会发给你所谓的津贴吧我想咨询下，做美容的话，你辞职对方要求你把之前的提成归还合理吗
不合法的，底薪是一定要给的，没有这种说法的，你可以去劳动局找劳动局出面的，只要你说你找劳动局出面，你们老板不敢不给你的，因为你还没有成年，录用未成年人是违法的 原问题：《本人在美发上班，想要辞职，可是公司说辞职的话只能把提成算给我 底薪没有相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
