你好，我们之前在永康夏溪做临时工，说的是半个月就发工资，但是到现在已经离他说的半个月已经9天了，还是不发工资，我有聊天记录证明
劳动争议浙江 金华2025-02-22 16:33
律师回复
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月帮助201720人你那样的情况是算自离的，给你开的那个结算卡是刚刚开通的，你的那些工资是被扣押了所以才没有给你的，你是拿不到了，除非你是协议或者是有什么证据才行如果你懂电脑爱手机请重复：永久拒用奇虎360产品 原问题：《我在一个厂里做临时工，半个月一发工资，刚开始说压5天，结果做了十六天了发了七天工资，加班工资也没发，然后就直接没做了，算是自离？然后到下次发工资时候去领工资了，人才市场给我个建设的结算卡，里面为什么是-0元？》回复于 2022-12-27 03:02:41
相似问题解答
你好，我做临时工辞职半个月了没给我发工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法解除劳动关系，用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位我我按正常手续辞职的，发工资时候说我是自离的不给发工资
即使自离也应该支付工资。去申请劳动仲裁。你好，我之前呆的单位，拖欠我将近半个月的工资资，单位15号发工资的。
在劳动合同或劳务合同中约定“按天支付”或“半月结算”了吗，如果没有约定的，则是按月支付（一个月为一个工资支付周期），半个月没有发放工资不属于拖欠工资。如果是解除或终止劳动合同的，应当在解除劳动合同的同时结清劳动者报酬，无端欠付是不当的，可以在公司上半个月班，老板辞退不发工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职我上了班公司不发工资，已经离职了目前说只发一半
看你的情况了，如果你是在合同期内并且是试用期已经过了，急辞工就是说没有提前一个月通知的情况下，会要扣除一部分工资的，如果不是上诉的情况你是按照正常的程序辞工的话那么老板就是违反劳动法的，可以去当地劳动仲裁委员会申诉。 原问题：《辞工了，老板相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
