离职补偿和保险问题
劳动争议河北 承德2025-04-02 18:17
律师回复
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月帮助201720人离职60天内去社保局办理失业登记领取失业金，超过期限就只能等下次符合失业金领取条件时再办理差两个月几乎对失业金没影响，失业金都是按办理完失业登记时当地最低工资80.%发放，失业保险缴纳年限是计算领取期限用的《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 原问题：《离职公司给补保险问题》回复于 2022-10-30 03:48:16
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离职问题，补偿金钱
动合同法第四十四条第二项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止第四十六条涉及经济补偿金范围的没有包括这一项内容再加上是主动离职，要拿经济补偿金基本是很困难的除非A女士有证据证明在公司干了10年（工资条，考勤表等），去告公司10年没关于离职补偿 我想咨询关于离职补偿的问题
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询离职纠纷问题补偿金问题
您好，您可以提起劳动仲裁，有需要的话，您可以点我头像进行电话咨询详细沟通。公司没给上保险，离职可以要补偿吗
如果公司没有给员工买保险,我提出辞职,可以要求赔偿吗查看全部3个回答我来答我来答 查看全部3个回答专业仲裁员知道合伙人法律行家 2018-08-03如果劳动者以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。离职补偿金的问题
如果是协商解除劳动关系单位应该支付补偿金。相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
