咨询首页 > 公司法务 > 咨询详情

您好我这边发放的工资比其他员工的都少需要什么条件去告厂里吗已经离职了

公司法务2024-11-22 15:59

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    1、如果诉诸法律的话,我看胜率不大,反倒可能一分钱拿不到; 2、当面谈谈,说明自己的困难,比如:家里亲属困难,自己家庭困难等等,说的越真实越好,希望他多少先帮助解决点,以解燃眉之急;能要回一点是一点; 3、吃一堑长一智,再揽工程,先要提成,不给提成,不给工程。或者签个合同之类的。你说的情况令人同情,我想你要判断一下,你能不能私了,这取决于你和老板和关系及谈判的能力. 如果不能,而且你也决定要回钱的话,直接去劳动监察大队举报(在你们当地的劳动局内设有,你可查114问到电话,咨询清楚后去),一般这种情况是比较好解决的. 祝你好运 ! 有合同没有?先到劳动局告他,不行,再到重裁委员会申请重裁。我看以后你就别给他干了! 原问题:《老板不发工资跟提成怎么办呢》
    回复于 2022-11-23 17:03:24
  • 郝碧佳律师
    月帮助7471
    你合同约定的工资是多少 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状,准备证据材料和诉讼时间流程,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。
    回复于 2021-11-29 16:05:21 咨询他

相似问题解答

厂里每个月工资比劳动合同少一百多块钱放给员工怎么办

实发工资应该扣除五险一金和个税,所以会低于合同中约定的工资,如果扣除后还低,就属于违法,你可以要求用人单位补齐,或可以以未足额发放工资为由,提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。 原问题:《如果实际工资比劳动合同上的工资少怎么办》

没完成厂里规定的产量,厂里有条件开除员工吗

  随着《国营企业辞退违纪职工暂行规定》在2001年10月6日被废止,辞退违纪职工针对性的法律依据也相应没有了。辞退违纪职工的权力实际上被下放给了用人单位,用人单位可以劳动合同中约定或制定相应的内部规章制度。现在所谓的辞退实际已成为解除劳动

原单位公司对离职员工推迟工资发放

一般都是与原公司沟通协商,搞清楚缘由,能不走劳动投诉就不投诉了,毕竟你都离开了,最后那一点工资也不会太多,没那个必要,一般都是次月发工资的时候就给你结清了。 原问题:《你好!像员工按照正常离职办理后,公司延迟员工的工资?该公司是不是要受到处

工资发少了,比合同少

根据合同上的工资,减去应扣部分(如五险一金、个人所得税等),如果与你拿到的工资相等,则没问题,如果拿到的工资比这个减去后的数少了,可找劳动仲裁部门申诉,公司一般都会乖乖补上,不过一般企业都不会这么傻,你自己算算看,是不是没弄清楚。 原问题:

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。