合同纠纷离职需要赔付之前总和的6倍
劳动争议甘肃 定西2024-11-23 21:44
律师回复
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月帮助201720人1、原签合同之前的双倍工资问题主张不了，社保可以要求补缴；2、可以索要加班工资，正如楼上所言，工作超时在当前是很多企业普遍存在的问题，建议尽可能协商解决。 原问题：《关于离职索偿的问题》回复于 2023-02-04 22:38:42 -
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劳动仲裁 离职赔付
可以向劳动监察大队申请仲裁你好，我已经离职了，公司之前跟我签的劳动合同没给我，我现在需要怎样获得合同
去劳动监察部门投诉离职后不发之前工资
可以申请劳动仲裁 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。之前离职了又去新单位之前的劳动合同要带去吗
在签订合同时，双方各自保存一份，在员工离职收，劳动合同也是双方各自存档一份，不公司那份合同由公司保存两年后才能销毁。本人一份的合同需要带走，单位的那份不能带走。 原问题：《离职了需要将劳动合同一起带走么》医院离职后需要赔偿
看你的合同是公司的那种很简单的合同，还是劳动局的那种合同，你辞职要是上级批准的话应该是不需要付违约金的。如果上级不批，你强行离职，如果合同很正式，具有法律效益的话估计就得赔付了。。。 原问题：《医院辞职需要赔付违约金吗？》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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