实习期一个月，但是要在公司上七天班之后才签劳动合同是合法的吗？
合同纠纷浙江 杭州2025-03-14 23:18
律师回复
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月帮助201720人现在大多数公司签的合同都是三年制的，岗前培训是必须的，你进去对这家公司什么都不懂，当然得先了解一下企业文化、流程对不？你那天要离开这家公司，按正常程序先交辞职报告，一个月后交接完所有手续你就可以离开这家公司了，不用担心那么多，公司也有公司的规章制度啊！理解理解 原问题：《刚到一家公司上班，人事说要在公司先上几天班才能签订合同。》回复于 2022-09-24 23:26:01
相似问题解答
在上海上班但是劳动合同是和深圳的公司签的，在上海没有分公司，是外派性质的，合法吗
工作应该是同公司签，如果公司涉及到同其他公司的外派业务，是公司同其他公司的业务合同，并不是由员工来代表签这个业务，它的主体是公司 原问题：《要签工作了，是外地的一家单位，但是在上海有分部，人事让跟外服签三方，请问最后签合同是跟外服签吗？》公司不给签劳动合同合法吗
我觉得这个对你比较好 你到了地十二个月可以多拿11个月工资 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。请问公司不签劳动合同合法吗
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时公司让上一周七天班犯法吗
可以向公司主张加班费我是乙方，在入职前公司让我签劳动合同和合作协议 这样是合法的吗
入职即建立劳动关系，建立劳动关系，订立劳动合同， 符合法律规定。劳动合同履行期间，在用人单位没有法定过错情形之下，劳动者试用期提前3天通知用人单位，正式期提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，无需用人单位同意。《劳动合同法》第十条 建相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
