我在公司上班9年，现在已63岁，公司未交社保，被无故辞退
劳动争议浙江 温州2024-11-21 01:45
律师回复
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月帮助201720人看辞退理由理由合法，每工作满一年补偿一个月工资理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资另外要求单位补交社保和单位协商不成，拿离职证明、劳动合同去劳动仲裁委员会申请仲裁 原问题：《我在公司工作9年了,公司也没有帮我缴社保,现在被公司口头辞退了,劳动法该怎样赔偿给我呢》回复于 2022-11-24 06:51:12
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在公司无故被公司辞退。
东西可以乱吃，话不可乱说。病从口入，祸从口出。 如果你诚心和部门主管道歉后，仍执意要开除你的。可以要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。每天准时上下班。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电已交社保一年多的正式员工被公司无故辞退
申请劳动仲裁维权无故被辞退的，又末买社保的员工公司给予赔偿吗？
1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任：根据《劳动合同法》第47条、第87条规定，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应向你支付赔偿金（赔偿标准为每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月未签订劳动合同 未交社保 上班两个半月被辞退
要求双倍工资补偿。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询被公司无故辞退，是否违法
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