离职工资方面咨询
劳动争议广东 广州2025-02-22 05:32
律师回复
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月帮助201720人可以拿到工资，如未签订劳动合同，可以直接提出辞职。并可以要求支付双倍工资应该可以补办保险的。代理仲裁。用工之日起三十天内,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以从用工满三十天后要求给付双倍的工资. 原问题：《请问辞职工资和赔偿咨询?》回复于 2022-09-25 05:35:32
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离职绩效工资咨询
关于绩效工资你要看你们劳动合同的约定。正规一点的企业会注明员工离职绩效工资的发放。如果要是没有注明，你可以先去找劳动监察大队进行投诉，以单位拖欠工资为由。你可以查一下北京义联劳动法援助与研究中心的咨询电话、 原问题：《辞职后，公司把上个月绩没签合同单方面直接离职有工资吗
当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接，并保留相关证据，那样才可以依法维护自己的合法权益，结清工资，如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可离职未经批准，自动离职，未签订劳动合同，现在公司单方面拒发离职本月工资
未与公司签订劳动合同，自动离职公司不发工资。没有办法。因为劳动法规定，辞职必须提前一个月写申请书。等待审核通过后办理辞职手续。这是正常的程序。自动离职一般都不会发工资，公司没有追究自离带来的损失就算不错了。 原问题：《未与公司签订劳动合同，你好我咨询劳务方面工资问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件您好，公司单方面调整薪资结构，造成工资减少，应该怎么提出离职补偿
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
