你好，我在奶茶店上班，上了半年了，没有签订劳动合同，前几天老板问我们过年得打算，我说做到过年前不做今天说找到人了就让我提前走，我觉得我没有这个义务，想直接不去了，老板不同意，说我直接不去了扣我工资我可以申请劳动仲裁吗
合同纠纷四川 绵阳2025-01-31 07:44
律师回复
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月帮助201720人压工资违法，可以去劳动监察部门投诉单位，不过要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，或者和老板谈话录音试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以继续，单位不发放工资，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁16岁岁数未成年，但是单位录用也是合法的《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《我在一家奶茶店上班但是没有签合同 我只有十六岁我想走了老板压了我两千块工资说没有找到人就不让我走》回复于 2022-11-24 06:43:55
相似问题解答
我跟老板说今天走老板强迫我继续做一天不做算我旷工扣三套工资
如果你提前30日通知用人单位，同时仍然在这30日继续上班，那么工资结算至劳动合同解除前一日（就是这30日的工资仍然发放）；如果你提出辞职申请后直接不来上班，那么因为这30日未上班，那么按照缺勤处理，这30日的工资用人单位可以不发放。如果你未您好，我在奶茶店上班，老板说不满6个月要扣800工资，请问合法吗？并且如果我现在觉得这工作不适合我，我离职老板不给我工资咋办
展开全部所谓的培训费，必须是公司掏了额外的钱给你进行培训才可以的，一般针对的是较为专业的人才，像奶茶店，所谓的培训是不能包含在这个范围内的。所以，只要你提前告知，随时都可以走的。而且如果奶茶店没有和你签合同，没有买社保，你是可以去仲裁的哦，我在便利店上班 但是老板说年前离职需要扣1000元工资 合法吗？
你可以申请当地的法律援助或者劳动仲裁。法律规定，工作一个月必须签劳动合同，否则离职就要付双倍工资。你们老板是乱扣工资肯定不合法的。我没有太多法律专业知识，只是之前也是因为工资的事吃了亏，给上个单位白干了一个月，所以希望能尽量减少类似事件的发你好，我受伤了，没有劳动合同，我可以直接起诉老板吗？
可以以提供劳务受伤害赔偿起诉我去年在一个奶茶店上了一个半月，因为一些事情我说不干了，然后微信给老板说工资不要，然后聊天记录也没了，这个工资还能要回来吗
你们几号发式资？你是几号开始上的班？如果你们定时14号发工资，那这16天可能真的没有了，找仲裁部门的话也得等到下月14号给你补发，而且如果老板随便找个理由扣一部分你也没办法。碰上这样的黑老板没办法就因为自己心里不痛快也让你不痛快，这个你就受相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
