你好我在工伤修养期间，公司该承担哪些补助
损害赔偿山东 滨州2024-11-21 08:20
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月帮助201720人如果你发生了工伤，按法定，你所在的单位或公司应该赔偿以下费用项目：住院期间的所有医疗费，伙食费，交通住宿费，护理费，误工费，后续医疗费，伤残赔偿金（构成残疾级别），残疾辅助器具费，被扶养人生活费（18岁以上60岁以上的被扶养人），精神损失费。治疗期间最好不要轻意的出院，如果有劳动合同直接申请工伤认定，做下伤残鉴定，好让公司对你今后的生活做一个补偿，公司如果要跟你私了的话，也要注意以上费用的争取，尽量这些都算到里面，和解不成的话，走司法程序。没有劳动合同，你的工资单，工作证，考勤表，等等，也可以去申请认定。先认定下工伤来，以后的赔偿款都好弄了。 原问题：《请问在工伤期间公司应该承担那些费用》回复于 2022-09-25 08:26:03
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交通事故工伤，工伤期间，公司社保费用的缴纳是由公司承担还是肇事者承担工伤期间，公司社保费用的缴纳是由公司承担还是肇事者承担工伤期间，公司社保费用的缴纳是由公司承担还是肇事者承担
符合规定标准的，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定标准支付，不符合规定标准的，不予支付。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十六、用人单位已依法为劳动者工伤修养期间，工资多少。他们单位是计件拿工资。
按受伤前十二个月平均工资计算广元企业职工，工伤住院期间伙食补助费多少钱一天？由谁承担？
工伤保险基金负责伙食补助费，护理法律没提还没鉴定的护理谁出，工伤保险条例是用人单位负责护理，看各省地方法规怎么定的，交通费是指啥交通费，没到外地就医可能自行负责社会保险法第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（我在公司工作八年，合同到期，公司该给我什么补助？
支付八个月工资补偿工伤不能干活期间有补助吗
受了工伤,出院后但是不能上班，这个期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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