我是在50年代解放初期的集体单位固定工，1979年11月参加工作，2015年办理了特殊工种退休，视同工龄社保局己认定11年2个月，但视同缴费不给认定，我的档案资料齐全，找了社保局好多次了都不给认定，理由是集体单位不能认定，怎么办？？
劳动争议福建 莆田2025-03-13 09:31
律师回复
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月帮助201720人视同缴费年限的计算，如果你1979年上班，是经过劳动部门占用招工指标批准为国企或者集体企业的正式固定工，有招工手续，是可以从1979年开始认定视同缴费年限一直到国家实行缴纳养老保险政策的时间为止，这个期间，就是你视同缴费年限，从国家实行缴纳养老保险开始，以实际缴纳养老保险计算缴费年限，实际缴费年限和视同缴费年限合并就是你的缴费年限。 原问题：《我是1979年11月参加工作2015年12月退休视同缴费年限怎样计算》回复于 2022-11-24 06:36:00
相似问题解答
你好，我是集体单位的固定工，1979年参加工作，2015年特殊工种退休，社保局只认定视同工龄11年零2个月，我的档案资料齐全，而不给认定视同缴费年限和特殊工种折算年限，（社保局不认定的理由是：集体单位。），我该怎么办？谢谢回复。
视同缴费年限的计算，如果你1979年上班，是经过劳动部门占用招工指标批准为国企或者集体企业的正式固定工，有招工手续，是可以从1979年开始认定视同缴费年限一直到国家实行缴纳养老保险政策的时间为止，这个期间，就是你视同缴费年限，从国家实行缴纳退休医保的视同缴费年限认定
答1、您的视同缴费年限是从1982年9月份开始算起，至2004年7月止。（我算是21年零10个月的社保）答2：视同缴纳年限需要自己去社保局办理。答3：你自己要到文教局办理一些相关的证明，再交给社保局。希望我的回答能帮到您。 原问题：《社保视视同缴费认定劳动人事纠纷
视同缴费年限，是指国家实行劳动合同制，缴纳养老保险制度之前参加工作的人员，那时候国家实行的是计划经济，必须有劳动部门批准招收为国家固定职工，或者经过国家文件可以认定工龄的情况下，才可以视同缴费年限，那时候没有事实劳动关系的说法，自然也不存在您好，请问劳动仲裁已经确认了我与单位劳动关系存在，退休办还要我认定工龄，但劳动关系科不给认定，，怎么办 仲裁已确认了劳动关系，社保不给认定工龄，怎么办？
单位如果对劳动部门的工伤认定不服，可以在工伤认定之日起60日内申请行政复议，也可以在三个月内提起行政诉讼，公司有这个权利。所以说，如果有争议，特别是遇上单位恶意诉讼恶意拖延的，工伤处理起来程序繁琐周期长。但是，只要是事实清楚，最终一定会认定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
