你好，请问工伤，家人请假照顾是按上班工资赔吗
建筑工程广东 广州2025-02-22 13:25
律师回复
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月帮助201720人我认为，工伤本人肯定是有工资的，至于家属请假护理，是依照家属单位的请假制度进行，但是工伤本人所在单位要支付护理费，但现在很多时候是单位买了工伤保险，费用这些都是在社保局(部门）在具体操作，还有楼上说的对，需要视不同情况具体分析、确切需要进行护理的、还是按有关的政策要求，是需要几人几天，但护理费是要赔付的。 原问题：《工伤家属请假期间有工资？》回复于 2023-02-04 22:15:33 -
相似问题解答
你好请问法定假日没有上班给按请假处理合理吗
法定节假日没上班当然没补休了。法定节假日没有休息的，不能安排补休，而应该支付3倍工资。 根据《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。” 这就是说，在你好我想请假工伤方便问题
你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。你好，请问员工单方面提出请假，未经允许就不上班
员工请假未获批准后不上班，公司有权开除。1、员工认为，他是交了事假单之后才离 开公司的，现在公司以其自动离职的理由，解除劳动合同是违法的，因此，按照有关规定应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。2、事实上，员工提交事假单，在领导没有同意的前你好，我老公今早上班的时候摔了一跤，当时就打电话给领导请假，请问可以算工伤吗？
11工作期间如果是因为工作员工受伤，可申请工伤认定，工资照常发放，购买了社会保险后可以报销部分医药费；2、如果非因工作原因受伤，可以享受一定的医疗期，一般情况而言，医疗期内的工资不得低最低工资的80%，买了社保可以报销一定的医疗费。 原问题你好，聋哑人在厂内上班受工伤，工伤休假期间发工资是只有基本工资吗？绩效工资算吗
职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
