请问在邮政上班不给休息违反了什么
劳动争议云南 红河2025-03-31 13:34
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你好，我媳妇星期六日食品公司不给你休息继续上班，怎么办？
不能这么简单说算,还是不算旷工. 因为一般根据生产安排加班是单位的权利,也是义务,加班后需要支付加班费,或安排倒休. 如果只安排加班,不发放加班费或给与倒休,厂里就违法了. 原问题：《我们厂不给请假，然后周六日还不给休息，我想问问如果周出差中如果遇到法定节假日，但却不休息，违不违法？
法定节假日不叫休息安排工作是否违反劳动法要分情况而定：如果法定节假日按照工作，依照规定标准支付了高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，就不违反劳动法；如果安排工作但没有按标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，就违反了劳动法。《劳动法请问一下，我在一个单位上班，在单位上一个月至少休息几天是正常的
根据法#律规定，员工每周上班五天，每天上班八小时。其他时间上班属于加班。加班属于自愿性质。依据《劳动法》第三十六条 国#家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制#度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，中午几点休息？下午几点上班？
休不休息要看业务，对公有休息，对私没有休息（换班制度）。1、对公业务周一至周五每天中午12点下班，下午2:30上班；周六周日对公业务不开放。2、对私业务 对私业务，周一至周日每天中午都不下班，都有值班人员；工作时间是每周的星期一至星期五早上您好，就是我所在的单位，在单位人力资源过剩的情况下强制性的不给批事假。请问这违不违被劳动法
你的想法非常错误，你有一个误区，就是2008年1月1日 新劳动发实行了 不代表所有的合同都要重新签过！08年以前签的合同还是有效应的，而且不按照新劳动合同法执行，既然你的合同是到今年的8月份到期，那到期了以后签的合同就是符合新劳动合同法的合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
