你好，我想了解一下工资2800工伤十级，工资低于平均工资百分之六十赔偿怎么算的
劳动争议广东 河源2024-11-22 15:36
律师回复
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月帮助201720人十级工伤赔偿的主要项目：1. 一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果你能证明自己受伤前12个月的实际收入，那么就是12个月的平均数为基数乘以伤残等级对应的月数，比如10级是7个月，你也能证明自己的收入平均值是2800，那么就是7*2800=19600不能证明工资，就只能按照工伤保险缴费基数平均12个月的标准计算，两者相差很大。2. 一次性就业补助金，这个是公司支付。按照国家发布的你们当地上年度职工月平均工资。各地都是 不同标准，打12333查询。10级6个月，比如四川是4360元/月，那么就是4360*6=261603. 一次性医疗补助金是工伤保险基金支付10级4个月，标准和一次性就业补助金一样。就是4360*4=174404. 还有一些其他费用，自己和公司协商5. 总数是63200，当然这是理想的数字，实际中可能没有这么多。就看你自己要账的水平了。 原问题：《我工资2800评十级伤残能得多少钱》回复于 2022-12-15 19:56:07
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平均工资低于社会平均工资办理离职怎么算
按本人解除劳动合同前的12个月工资的平均工资计算，如果低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准计算，低于平均工资没有低于最低工资则按实际工资水平计算经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年退休工资低于工伤工资，这个工资补差怎么算
1、不知你目前属于什么状况，刚退休吗？退休工资一般是根据你所缴纳养老保险金的额度来定。若是按最低标准缴纳，则领的就低。2、退休工资应该都归社会统筹来发放。若是过低，一是由缴费基数来定；二是于当地政府财政来决定。3、建议到当地劳动保障部门去详我想咨询一下工伤休息，工资怎么算
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资我想咨询下锦州市最新的工伤鉴定的职工平均工资标准
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资，与鉴定时间无关。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事工伤赔付的本人工资低于市统筹平均工资的60%。按60%计算么
需要查询你们当地的工伤保险条例 这个应该是你不能证明你的实际工资的情况下相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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