兼职工资比实际发的工资低，怎么追回或者投诉举报该公司
经济纠纷辽宁 大连2024-10-06 16:16
律师回复
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月帮助201720人1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 原问题：《兼职工资不够怎么投诉》回复于 2022-10-30 02:05:31
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工资发少了，比合同少
根据合同上的工资，减去应扣部分（如五险一金、个人所得税等），如果与你拿到的工资相等，则没问题，如果拿到的工资比这个减去后的数少了，可找劳动仲裁部门申诉，公司一般都会乖乖补上，不过一般企业都不会这么傻，你自己算算看，是不是没弄清楚。 原问题：工资和实际工资发的不一样而且少发工资
实发工资应该扣除五险一金和个税，所以会低于合同中约定的工资，如果扣除后还低，就属于违法，你可以要求用人单位补齐，或可以以未足额发放工资为由，提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。 原问题：《如果实际工资比劳动合同上的工资少怎么办》请问举报(投诉)拖欠工资的内容怎么写
《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门 递交 投诉 文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由 投诉人签 字。第十四条 投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的外包公司给甲方的工资 比实际给我发的多 我能要求外包公司，给我的工资和甲方一样吗
很简单,你可以持你自己拥有的工资证据,如工资条\工资卡等材料,能证明你的收入的确是3000元一月,到市级劳动能力鉴定部门要求更改单位申请的工资额度就可以了.一般,市级鉴定部门收到你的材料后,他们会去单位核实.祝好运! 原问题：《公司提供员工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
