你好,我以前上班的地方,没有发加班工资,我走的时候拿走公司电脑,然后公司报警,到派出所后来电脑还给了公司,
律师回复
-
月帮助201720人拿错了手机,看是否是故意的。拿错了,之后发现不是自己的还回去,就不是故意。如果是故意的,那是盗窃罪。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《误拿了别人手机公司不发工资怎么办? 我们厂区很大走的时候误以为那个门柜是我的看见里面有个手机就随手》回复于 2022-12-27 02:17:30
相似问题解答
你好 我们离职员工私自考走公司材料,并且删除公司电脑的资料,公司怎么处理呢
在企业管理环境下,我们面临下面的问题:公司有员工即将离职,此员工中的电脑资料非常重要,为了防止资料别删除或者破坏,老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的,但是还不够妥当。因为,离职员工都要进行电子资料的交接(以为者你需要将他的权限打开,让离职时删除了公司电脑里的几个文件,对方报警了,我想问下会有什么刑事后果
员工离职时删除电脑文件,公司可以索要因此进行数据恢复所支出的费用,视严重程度,该员工有可能会被追加行政处罚或刑事责任,以下是几个判例:民事赔偿责任案例一:财务主管不满离职删除公司文件造成7000元损失来源:东方网东方网1月15日消息:据《新你好,我在公司上班公司因为有点事情把我本儿停了,后来我自己主张上班了有工资吗
你手上有没有什么东西能够证明你之前在这家公司上班过呢?一般只要在公司上班超过3天,都是需要付工资的。如果你有证据证明,那就好办,如果没有的话那就难办了,只能看公司的领导是不是通情达理的了。 原问题:《你好,我在一家公司上班,由于我上班玩手机在我实习期间,公司漏水把我的电脑泡了,请问应该怎么赔偿呀(公司说我的电脑用了3年,公司电脑3年就报废了,要按公司规定折价赔偿。)
您好,公司漏水,应当由公司全额进行赔偿相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了