劳动纠纷方面事情
劳动争议广东 佛山2025-02-23 20:37
律师回复
-
月帮助201720人你好，如果答案对你有所帮助，请予以采纳为最佳答案！！！！！！！！！ 单位需要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 无故辞退的，还可以要求赔偿金，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 原问题：《劳动纠纷的事情》回复于 2022-10-30 01:33:30 -
相似问题解答
因生病单位让我离职，劳动纠纷方面的事情
你好，我是南京李律师。需要详细咨询或者需要律师提供帮助可以联系我。点击头像可以选择联系方式。医疗方面的事情纠纷
您好，医疗纠纷的分类包括：1、根据医务人员在诊疗护理过程中有无诊疗护理过失，可把医疗纠纷分为有过失的医疗纠纷和无过失的医疗纠纷两大类。有过失医疗纠纷，是指病人的伤残或死亡等不良后果的发生是由于医务人员的诊疗护理过失所致；但病人及家属与医疗单感情纠纷方面的事情
具体是什么情况？关劳动争议方面的事情
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动仲裁方面的事情
第一，现在的仲裁结果是对于你们这个公司的 就是变更前的公司法人主体，和她要不要变更法人没有关系。第二，仲裁的结果的依据，是看你和现在这个公司纠纷的事实情况，根据这个事实，做出裁决，最后裁决的结果，也是原来的公司作为责任主体来承担的。第三，现相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
