您好，我家老人在上班时晕倒脑出血，想咨询一下单位那边应该有什么补偿吗？
劳动争议山东 济南2025-02-24 21:34
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病人，在夜班期间（8小时+4小时加班），晕倒，医疗诊断为高血压脑出血，现已抢救成功在医院治疗，这种情况可以认定为工伤吗
1.你所说的这种情况无法认定为工伤。是否可以认定工伤，关键要看突发疾病后是否死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡。2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48厂里上班脑出血算工伤吗？
死亡了吗？家人在厨房上班，下班洗澡摔倒了脑出血在医院？单位不出钱看病
合理。不属于工伤的，用人单位无需承担工伤赔偿责任。但用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资，具体标准由根据劳动合同或规章制度确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。同时职工在医疗过程中，可依法享受基本医疗保险待在公司上班，没有续签合同，有哪些补偿，以及被公司辞退，应该有哪些补偿。
如果被公司裁员，你应当获得补偿金，数额等于三个月的工资的两倍，即六个月的工资（按照你被裁员前12个月的月平均工资标准计算），同时还有权要求单位补齐多试用的一个月的工资、自2012年7月后满一年时间时，每个月再支付相当于一个月的工资，即12个相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
