工程资料员包干是否属于劳务关系
建筑工程福建 厦门2024-11-21 22:05
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月帮助201720人分两种情况：1、如果包工头没有挂靠另一家有“劳务”资质的公司（也就是没有以任何一家劳务资质公司名义承揽项目部的工程），那么工程项目部与包工头只能是“劳动”关系，也就是包工头属项目部管理。2、如果包工头挂靠另一家劳务公司并以此公司的名义承包项目部的工程，那属于“劳务”关系，包工头属分包工程的劳务公司管理，项目部与劳务公司产生法律关系。3、实情大都是第1种：包工头与项目部统一口径，说是同一个公司的，以免去很多不必要的麻烦。 原问题：《工程项目部与包工头是劳动关系还是劳务关系》回复于 2022-10-30 01:20:38
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劳务合同，上包干什么意思
包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资。 “包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样的工资实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，是不合法的。 原问题：《工资实行包干什么意工程劳务纠纷问题
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。你好。超市员工属于劳务关系吗
超市联营厅员工自进入该超市后，一直由超市对其进行统一的管理，并且为其配发工作牌、考勤卡，且超市联营厅员工的工资、福利均由该超市支付，该超市是超市联营厅员工实际上的管理者与控制者，双方形成事实劳动关系。 根据原劳动部《劳动和社会保障部关于确工程劳务合同纠纷
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。相关法律热点
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