就是我写了辞职书，然后他半个月都没有批我离职。然后我旷工一天，他扣了我三天的工资。
劳动争议海南 海口2024-11-21 23:55
律师回复
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月帮助201720人按照《劳动合同法》你已经提前30天通知单位辞职，符合规定，公司无权认定你旷工，更无权扣押你的工资。公司必须一次性在你办理离职手续当天结清你的工资并出具离职证明给你。建议你向劳动局投诉处理！有需要可以再百度知道我们 原问题：《辞职书写了满一个月后我就没去上班了，再去结工资的时候他说我按旷工3天处理不给我结工资。我该怎么办？》回复于 2022-09-26 00:00:47
相似问题解答
就是我在酒店干了38天然后离职那天我没有加班 然后就扣了我500块钱工资
离开一个单位有两种方式：辞职、辞退。一般公司不会给你办辞退。如果你是自己提交了辞职报告。不管领导批不批只要你干一个月可以离开，期间你的工资照发，至于你旷工三天可以按旷工处理或公司自动辞退你。不可能扣你那么多。 原问题：《我在酒店上班，现在已因为旷工一天主管说走了不用回来了，然后离职不批说按三天旷工自动离职该怎么办
如果你纠结用人单位不给离职证明，那么你可以去劳动监察大队投诉就是我之前在蓝思科技工作了七天，然后我和他们说了我要辞职，然后我就没去了然后他给我算旷工工资全扣了
可以代书法律文书。详情可以购买我的电话咨询进行深度咨询。就是我上个月十一号交的辞职，这个月一天没去，给我按的旷工离职，还说不给我发上个月工资
按照《劳动合同法》你已经提前30天通知单位辞职，符合规定，公司无权认定你旷工，更无权扣押你的工资。公司必须一次性在你办理离职手续当天结清你的工资并出具离职证明给你。建议你向劳动局投诉处理！有需要可以再百度知道我们 原问题：《辞职书写了满一个就是如果我有正当的理由请假然后不给批说少人然后不来算你旷工这种情况怎么搞
与领导正常沟通，如果实在无法沟通，假又必须请，不同意就只能忙自己的，然后扣工资去申请仲裁，那样你的工作也就结束了！相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
