说了几句不好听的话,被公司停职
律师回复
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月帮助201720人首先对于背调这块,肯定是全面的进行一个客观的评价,会对你的上下级以及HR等多维度进行对你的评价;就拿我们公司长期合作的一家背调公司,全景求是来说;首先对于我们用人单位来说,肯定是以真实性为准,背调候选人的工作经历核实肯定会对近期3份工作进行核实,并不能只是根据一家企业的评价,就对候选人进行好与坏的评价;如果只是一份工作闹得不愉快的话,尽可能和现在的用人单位说清楚;其次对于背调公司来说,他们也是尽可能的客观去评价;毕竟背调公司只是第三方服务业,对于候选人也只是客观评价而已;总之,在工作履历中,有很多不愉快的事情,说清楚则好;最后希望在以后的工作中尽量与上下级处好关系,这也是职场的基本原则; 原问题:《求职时被背景调查了,前公司说了一些不好的,怎么办?》回复于 2022-09-26 00:00:35
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被停职可以去起诉单位吗
你好! 因支付工资发生的争议属于劳动争议,依法要先申请劳动争议仲裁,仲裁不受理或对仲裁裁决不服,才能向法院起诉.公司没有辞退你,追索工资仲裁没有时间限制. 申请劳动仲裁一般需提交以下证据材料: 1、劳动争议仲裁申请登记表3、授权委托书(被领导莫名其妙停职上班被领导停职
您好,建议搜集夫妻感情破裂的证据。相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了