我在浦江厂里上班厂里摔倒髌骨骨折可以向厂里要求工伤吗
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月帮助201720人因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工左侧髌骨骨折,是否工伤,与伤害程度无关,按是否工作原因确定,工作时间或者工作时间前后,工作场所或者工作区域,工作中或者从事预备性和收尾性工作遭受事故伤害,致髌骨骨折,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题:《上班时左侧髌骨骨折能算工伤吗》回复于 2022-09-26 01:40:30
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你好 你好。在厂里上班下班后在宿舍摔倒骨折,但是工厂没有签订劳动合同,这期间的住院费用工厂能赔偿吗 在厂里上班,下班宿舍冲凉摔倒成骨折
1、一般来讲职工在工作期间受伤属于工伤,即便没有签订劳动也不能否定其劳动关系的存在。鉴于员工没有和厂家签订劳动合同,故肯定没有给该员工缴纳工伤保险,但是该员工仍应该享受工伤保险待遇,即厂家应该给与其工伤赔偿。2、鉴于该员工在你们公司摔倒,而厂里上班受伤工伤赔付
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一在厂里上班受工伤
工伤认定范围: 1、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因工伤厂里不认可,没有监控看到摔倒过程
“工作场所”并非仅指操作车间、办公区域等职工直接从事工作、生产的场所,除此以外还应当包括单位的公用通道、厕所等公共场所。职工上厕所是其生理需要,也是职工在工作过程中不可避免的。职工在工作期间上厕所,是为维持持续、有效的工作所必需,是本职工作在工厂里,与别人起了争执,被厂里罚款了,厂里可以罚款吗?
展开全部先行协商,用人单位罚款应提出相应依据,例如劳动合同相应约定或单位相应管理制度。协商不成,可以向当地劳动局举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 原问题:《被厂里罚款了,但自己认为他乱罚的这样该怎么办》相关法律热点
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