非羁押人员忘记打卡怎么办
交通事故河南 洛阳2024-11-24 01:57
律师回复
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月帮助201720人如果实际中确实上班，按旷工处理是不合法的。打卡是公司的管理制度，如果有其他处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但是，上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围，所以不合法。员工忘记打卡，并没有固定的处罚规定，各企业规定各不相同，可以和管理考勤的部门协商处理，如处理未果，可以请当地劳动仲裁介入。扩展资料：劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。用人单位法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权，既然用人单位享有生产指挥权，所有用人单位有权根据本单位的实际情况，在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章制度，要求劳动者遵守。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《考勤忘记打卡算旷工怎么办》回复于 2022-12-27 01:56:05
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取保期间忘记打卡了怎么办
我们公司用的是“哒咔办公”。员工都是用手机打卡的，一般不会忘记【一般都不会忘记带手机出门。。】员工在手机上下载哒咔办公APP，平时就是打开APP就可以打卡了，而且软件还有打卡提醒。对忘记打卡的处理：每月允许2次漏刷卡，并且需要跟主管说明原因非覇码怎么打卡得
如果你忘记打卡，一般来说，你联系一下客户的工作人员让他们帮你补签一下就可以了。 原问题：《杭州非羁码忘记打卡怎么办？》加班晚忘记漏打卡扣全勤吗 加班晚漏打卡扣全勤吗
你拿自己的合同看一下公司的明文，没有提及就算是不合法的，按照常理说是要扣忘记打卡的费用，但不是全勤奖。如果有明文规定说忘记打卡就扣全勤奖，那么就是合法的，另外停电没有打卡，算是公司的失职。向你所说的一年扣除十多次全勤，你们应该查一下打卡记录上班忘记打卡，公司不合法支付工资
由于自己的疏忽，忘记打卡，没有工作出勤记录，不算工资，我想是合理合法的。但是针对这种情况，公司应该给予员工申诉的机会及途径。要是没有，也只能说现实给你自己上了一课。不要去纠结了，下次不要再犯就好了。 原问题：《请问，上班忘记打卡，没有算工资忘记打卡算旷工合法吗？
虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，企业也有义务支付这一天的工资。不属于旷工。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
