我父亲在三个月前，在单位突发心梗去世，厨师，无编制，无书面合同，同时工作两份工作，第一份的用人单位是交警公安，在同一栋楼，两个单位同时聘用为厨师，按月由公安部门财务部开工资。工作时间为一年半左右。我父亲第二份工作，是在公安交警为一体的单位工作一年以后，在附近的一个国企单位，在第一份工作的余下时间里做改刀。工作时间为一个半月。我父亲三个月前，突然心梗，但是，只有第二份赔偿了死亡赔偿金，第一份工作单位只给了两万元抚恤金。合理么？？已经过去三个月，还可以向第一个用人单位要求赔偿赔偿金么？？第一个单位，作为国家的用人单位，有没有赔偿的义乌？？或者，他们不主动赔偿，算不算官欺民？
劳动争议内蒙古 通辽2025-04-02 03:41
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我父亲在工作单位去世，医生死亡证明为猝死，请问可以要求公司赔偿吗
是否是48小时内死亡？如需进一步咨询可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。工作场所工作时间，出了工伤，但是现在因为赔偿和用人单位出现经济赔偿纠纷
你好，需要委托律师依法维权的话，可以联系我。17721515389，微信同号。与工作单位 死亡赔偿金
根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工当事人已经退休，单位返聘，现在工作时心梗死亡，是否可向单位要求赔偿
退休返聘人员如果超过法定退休年龄一般不作为劳动纠纷处理，应当以人身损害案件处理，工作时意外死亡，要看所从事工作对死因的影响，一般该责任为按份责任，比如员工自身承担多大责任，用人单位应承担多大责任。解决方式为先调解，调解不成向法院起诉。不用通父亲在工作时间工作地点突发脑出血，单位置之不理，属于刑事还是民事案件
一般超过退休年龄了不算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
