你好在个体户工作9月2号辞职了原定9月20号发工资但拖到9.26还未发？请问怎么解决
劳动争议广东 深圳2025-02-23 09:28
律师回复
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月帮助201720人1. 发薪水的时间和发的薪水是没有关系的。2. 你要确定的事情是20号发的薪水是什么时候的薪水？3. 比如8月20号发薪水是发7月份的工资还是7月20号到8月20号的工资？4. 如果是发的是七月份的工资，也就是剩下没发工资的时间是8月1号到8月20号，他发给你20天的工资肯定是对的。5. 如果说8月20号发的是7月20号到8月20号的工资，你在8月20号辞职了，他就要发给你一个月的工资。 原问题：《单位是20号发薪水，辞职也是20号，请问辞职这个月的工资只发到20号是对的吗？有没有相关的法律规定？》回复于 2022-10-30 00:40:25
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离职未发工资怎么办
有用。劳动局依法有处理这类事件的权利和义务。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）我现在辞职了公司不发工资怎么办
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请就是我辞职了，老板不发工资怎么办
可以申请劳动仲裁的方式解决实习期离职未发工资
没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用你好，我在某企业工作了九年，现因该公司拖欠工资而辞职了，但该公司还拖欠着我五个月的工资呢，你说该怎么办呢？
按照相关规定，你需要提前一个月和单位提出辞职申请，这一个月的时间单位要招人，然后你要做工作交接，当然如果1个月公司找不到人，那也不是你的责任。无论你做多少天，工资都是要给你的，相关的社保也会交到你离职的次月。当然，你没按照要求提前提出辞职申相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
