被公司开除，申请劳动仲裁书，待通知金时间段怎么算？
劳动争议辽宁 大连2024-11-21 10:08
律师回复
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月帮助201720人根据劳动法规定，如果公司无理由的开除你，他必须额外支付三个月的工资。而且结算清你之前上班的工资。不过法律归法律，一般公司是不会给你的。他们算准了，你不会为了这点钱跑去打官司。 原问题：《我被公司无理由开除，我如果申请劳动仲裁的时候，结算工资日期是按实》回复于 2022-10-30 00:33:48
相似问题解答
我在公司用假病假被公司开除，可以申请劳动仲裁吗？
只要劳动者提供合法的病假条，那么公司不能随意开除劳动者的，不然，劳动者反映到就业局解决。但劳动者装病，而且被公司发现的，劳动者应该主动承认错误，不然，公司开除劳动者也合法的。 原问题：《员工装假病，开假条，被公司开除，公司合法吗》公司开除不给补偿金怎么申请仲裁
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷你好，被公司开除有赔偿金吗
视情况而定，若是公司无故开除你，公司需支付:每工作一年，补偿2个月工资，若是你违纪被开除，每工作一年补偿一个月工资，如果没有提前一个月通知，再补偿一个月工资，若是你违法，公司可以不补偿你。 原问题：《公司把我开除要赔多少金额》申请劳动仲裁书
原问题：《劳动仲裁申请范文》没有签劳动合同被公司开除了赔偿怎么算的
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
