不发工资，他不想发
劳动争议广西 南宁2024-11-21 10:14
律师回复
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月帮助201720人不怕，根据哪怕他不承认你工资是这么多，我们按照最低工资来算是，每人每个月事1120，无劳动合同，公司一方要付双倍工资的那就是2240.，他要是不承认那他也要付2240每个月。所以你不用担心你的工资问题。 原问题：《老板一直以没钱为理由拖着我的工资不发！我该怎么办啊》回复于 2022-09-26 10:20:52
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不发工资，有欠条，欠条写的今天发，今天又不发
老板不发工资打印了一张欠条上面有老板的签字和公司的公章。这是公司的欠条，如果多次催款老板还是不发工资，可以携带这张欠条到法院起诉公司，要求公司支付工资，胜诉后可以申请法院强制执行，这样就能拿到钱了。 原问题：《老板不发工资打印了一张欠条上面工资被压三天，说走的时候发，现在要走，他不发，能举报他吗
建议你还不要那么做，我知道许多企业都有规定旷工三天自动离职是拿不到工资的，虽然是违法，但是他们会给出一大堆理由让你的工资被扣完，比如因为你的原因导致一大堆后果，使他们受到了损失，按他们的什么处罚条例扣你的那些工资也剩不了什么了。最好还是请假我离职了，老板不发我工资，说下个月发
这种情况正常，不用太着急，一般这个月发上个月工资，一般公司都会压十天或者半个月的工资，有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的你下个月再去找他要，如果还没发你再去找劳动局投诉也可以，投诉不一定要劳动合同，你得打卡记录，工牌等一切可以证明你酒吧不发工资老板拖欠工资为了不想发工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动相关法律热点
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