上班四年四个月了，前一年没给交社保，没签劳动合同，第二年开始交的社保，签订的劳动合同是三年的，现在合同过期了，离职可以申请什么赔偿？
合同纠纷山东 济宁2024-11-22 10:46
律师回复
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月帮助201720人展开全部公积金目前没法律规定必须交，单位其他人交的，你可以要求同工同酬，也要求缴纳，直接去公积金中心投诉单位社保，去社保局稽核部门投诉单位，要求从入职开始补交入职超过一年无书面劳动合同，视为无固定期合同，可以要求单位从入职开始补签书面劳动合同以单位不缴纳社保理由通知单位辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。无法和单位协商一致可以申请劳动仲裁（依据劳动合同法第38.46.47条）因为没劳动合同，去社保局、公积金中心、申请劳动仲裁时都需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡之类 原问题：《在公司快4年了，公司不给我交社保，不给签合同怎么办》回复于 2022-09-26 10:51:39
相似问题解答
饭店老板没签劳动合同，没给员交社保，请求赔偿双倍工资。
工作了多长时间呢？如果入职超过了一个月没有签订书面劳动合同的话，你可以提出以下诉求：1、第二个月起的双倍工资2、要求补缴社会保险或支付保险赔偿金3、每满一年支付一个月的补偿金，工作不满一年的支付半个月的工资作为补偿金如果单位拒不支付，可以到公司没给交社保，未签订劳动合同被辞退？怎么办？
未参加社保可以要求其为你参保缴费，未签订合同可以要求其支付入职满一个月至满一年这11个月的双倍工资。另外，其应向你支付经济补偿金，工作满一年支付一个月，最多不超过12个月，标准为你离职前12个月的平均工资。详见《劳动合同法》相关规定 原问题无签订劳动合同，没交医社保，随意裁员无签订劳动合同，没有交医社保，随意裁员
公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿 原问题：《公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现终止劳动合同当月，是否可以停交社保 终止劳动合同当月，是否可以停交社保
当月辞退员工的，需要在次月办理保险转出手续。 也就是说员工离职当月，单位应当正常为其参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人《解除劳动合同证明书》记录确定停保时间。 当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为你好 你好，我在一个地方工作了三四个月，我是自动离职的，签了合同的，公司说给我交社保，刚去没交，后面说给我交，我离职了，这个社保钱可以追公司要吗
有影响，你离职了四个月，社保原单位就停交的了，你现在进新单位必须要补缴前面欠缺的钱，而且你还要把你原来的社保关系转到新单位才行，回原单位开张证明吧，然后拿这张证明到社保局打缴费清单出来，然后再把社保关系转到新单位就可以继续交了 原问题：《我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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