公司没签劳动合同发放工资不给工资条刻意隐瞒顾客出卡业绩不按入职前规定发放工资我可以仲裁吗?但是我没有上班打卡记录发工资没有工资条支付宝扫我转的工资但是我今天看转我钱的那个名字和我们老板对不上怎么办
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月帮助201720人可以去劳动局投诉,单位没签合同己属违法,不发工资更加违法!劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令解决办法:去劳动局仲裁科,或者人民法院起诉。1、提交你们存在劳动事实的证明,比如:3位以上工友书面证明、工资条、打卡记录等。2、说明你没有拿到工资的事实,并说明的你申请,比如:申请支付、申请赔偿等。不过上面都是正常的法律程序,是最后没办法了走的一步,前提是你跟公司去沟通协商达不成一致才会走这一步 原问题:《在公司工作未签劳动合同拿不到工资怎么办?》回复于 2022-09-26 11:10:47
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公司不签订劳动合同,也不发工资条
可以去劳动局投诉,单位没签合同己属违法,不发工资更加违法!劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出社保补缴,工资未按照工资条发放
公司以现金发放工资,没有工资条,那么劳动者要提供工作证据,才能提起仲裁委员会裁决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿的。至于社保,在职的,要求按期办理社保,支付未购买社保的赔偿。 原问题:《02年公司发现金,没有工资条,怎样补交社保?》单位发单位发工资没有工资条怎样维权
工资条是企复业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动制法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案2113,享有知情权和监督你好,我问一下单位发工资没有工资条可以吗
公司不提供工资条,违反劳动部《工资支付暂行规定》。劳动部《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数劳动纠纷 和公司没签合同 保险挂在公司名下没有交费过 没有打卡记录 没有工资条 到现在三个月工资没有发 这种情况该怎么办
即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险,但是未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了