工厂没有给正式工体检
劳动争议广东 广州2024-11-22 11:13
律师回复
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月帮助201720人不合法，可以去劳动局投诉，单位应该与劳动者签订劳动合同。 1、单位自用工之日起超过一个月不满一年与你未签订书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，你除有权要求单位支付工资、补缴社保外，还可主张单位支付经济补偿金，即从第二个月起支付双倍工资。 2、如果单位自用工之日起满一年与你一直没有签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，自用工之日起满一年的当日，视为你和单位已订立无固定期限劳动合同，你可以要求单位与你补签无固定期限劳动合同。 3、如果你和单位无法协商解决，你可以携带劳动仲裁申请书、身份证复印件相关证据，去当地仲裁委申请劳动仲裁。可咨询12333 原问题：《厂里没有给员工体检及没有劳动合同，厂里有没有不合法》回复于 2022-11-24 05:04:37
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当事人在工厂突发脑出血，工厂没有给当事人买社保，该怎么办
你好，详细咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。离职么有体检。职业体检
职业病体检是指在某种高危职场所容易犯的病的体检，比如粉尘较多的要检查是不是矽肺，离职体检是你要离开这个行业了，检查是不是得了职业病，在职体检，是检查你在工作中有无很好的防护，是不是得了职业病！ 原问题：《职业病体检离职体检与在职体检有甚么区工厂辞退员工只结算工资，没有给补偿
可以。公司没有根据劳动法 辞退员工没有补偿，违反劳动法，可以提请仲裁。建议你详细看一下劳动合同法。可以先结工资，不影响你提请劳动仲裁，申请仲裁时，可连同经济补偿金、加班费、社保费用等等一并秋后算账。 原问题：《请问公司没有根据劳动法 辞退员你好，我在单去年没有叫我们去体检，对吗
我们大一的时候体检，没验血没做胸透，只弄了些最最基本的身高体重什么的。。。也交了钱的。。。。可恶。。。。很多学校都这样的，举报了估计都没有，一个人的力量太小了，只有自己经常去医院体检了。。。PS：现在到处都是病菌，学校又是人多的地方，建议你相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
