合同没有写试用期打八折，还可以打折吗
合同纠纷河南 郑州2025-04-02 11:56
律师回复
-
月帮助201720人有听说过，部分企业的销售人员，在没有完成任务的情况工资会减少部分，但不低于当地最低工资待遇。如果八折后，低于当地最低工资标准，那你有权到当地劳动部门投诉企业。 原问题：《试用期工资打8折大家听说过吗？》回复于 2022-09-26 12:00:39
相似问题解答
试用期工资不按劳动合同发，入职前未告知试用期工资打8折
违反了，应该给你百分百工资。有些用人单位在试用期内并不签劳动合同，有的在签劳动合同时收取抵押金，在辞退员工的时候不支付补偿金，这些行为都违反了《劳动法》，走进了劳动合同的误区。试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。按照规定，用伤残鉴定有没有打折情况
首先，商业保险公司一切都是根据合同来。你可以先确认下，保单正本特别约定中关于伤残十级的赔付比例是多少，如果已经约定10%，那仅赔付7%就是违约的，可以投诉。如果特别约定已经约定了7%，那就是正常的。同时，伤残十级也要看是行业标准的伤残标准十合作协议上没有写试用期
根据劳动合同法的规定，如果没有明确约定试用期的，那就是没有试用期。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的。试用；期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同您好 劳动合同写的培训期没有薪资 但是没有培训 来了就上班了就是试用期 可以签吗
个人觉得，合理……这一周的培训试岗，就是个双向选择的过程……自己觉得不合适，可以走人。公司觉得不合适，可以让你离开……但是，这个事情，不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是说，公司的这种行为，是不是符合相关法律法规的要求……如果被录用相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
