劳动局不受理的工伤，怎么赔付
劳动争议广东 佛山2024-11-21 12:24
律师回复
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月帮助201720人过了工伤认定的时间劳动局不受理，就不能算法律意义上的工伤，劳动监察部门不能就工伤问题接受你的投诉，除非其他如拖欠工资、不签劳动合同、不交社保等有关问题道是可以投诉。另外，因为没有认定为工伤，同样不能作为劳动争议申请劳动仲裁。因此，只能直接向当地法院起诉单位，要求按民事赔偿（人身伤害赔偿）途径解决。 原问题：《请问过了工伤认定的时间劳动局不受理的话可以去劳动监察部门投诉单位吗》回复于 2022-10-30 00:06:56 -
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工伤理赔怎么赔付
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全工资问题，劳动局不受理怎么办
这个相关法规是有规定的， 劳动部1996年颁布并实施（至今仍然有效）的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第12、13条规定如下： 12.已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，其离岗休养或工伤，单位赔偿怎么赔付
详细咨询可以点击律师头像，选择电话咨询方式联系律师。工伤赔付，怎么样办
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳下班导致的工伤，公司怎么赔付
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条 由于相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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