生育津贴补贴到账问题
劳动争议浙江 宁波2024-11-23 13:14
律师回复
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月帮助201720人生育医疗费用报销是划分到你自己的账号的，生育津贴是公司申请了才有的，生育津贴按法律规定是国家给予公司的一个补贴，所以生育津贴是发放给公司的，划分到公司账号。 原问题：《关于生育险报销和生育津贴的发放问题，是一起划账的吗？》回复于 2022-09-26 13:21:15
相似问题解答
生育津贴发放问题
如果生孩子时是在朝阳单位，海淀单位是不能申领生育津贴的，原因很简单，生育津贴发放是按参保单位的平均缴费工资计发的，两个单位平均工资很可能不一样不明白后半部分问题，只有休完产假才能领生育津贴，而且生育津贴是一次性支付，怎么会有中途中断一说。北生育津贴的问题想问一下
生育保险是由社保报销生育费用的一部分，单位是否发放津贴由单位规定。不得解除劳动合同，发放产假工资，是法律规定的对女职工的保护，单位如有违反，可向妇联、工会、劳动部门投诉。 原问题：《生育保险中关于 生育津贴的一些疑问》生育津贴支付政策
生育津贴（即产假工资）（1）产假期间法律链接：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴与工资差额问题，哺乳期降薪
江苏省职工生育保险规定1.休产假期间单位给的工资是不合法的，休产假期间单位要正常发工资，这样津贴是补给单位的，而且津贴高于工资的单位要把差额给个人，也就是说工资跟津贴哪个高职工就得多少钱。2.你说扣了自己交的什么，生育保险是单位缴职工不缴纳公司拖欠生育津贴
根据规定，企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。 原问题：《相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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