旷工和离职与工伤认定有什么区别
劳动争议甘肃 兰州2024-11-21 13:49
律师回复
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月帮助201720人旷离是非正常离职，这种行为一般会给人一种不负责任的想法，让别人以为你的离职是因为你旷工太多而被领导炒鱿鱼的感觉；而正常离职则不会让人有这种想法。在正常情况下，如果你是旷离，那么你在找下一个工作的时候会受到很不好的影响。建议正常离职比较好。 原问题：《旷离和正常离职有什么区别》回复于 2022-10-29 23:54:50
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1、灵活就业人员缴纳的社保费用和项目少于在职职工。2、灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险，企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度。3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，比如灵活就业养老缴费比工伤与提供劳务者受害纠纷有什么区别？
展开全部 工伤成立的前提是双方存在劳动关系，由《劳动合同法》调整。提供劳务者受害双方之间是劳务关系，不是劳动关系，由民法调整。 原问题：《如何区分工伤案件与提供劳务者受害责任纠纷案件》交通事故受伤做三七鉴定和不做三七鉴定有什么区别？？
三七鉴定 是什么 是伤残鉴定对吧 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工伤认定有入院和出院的片子可以吗
劳动者做了伤残鉴定的，用人单位要求其给出院小结以及片子的，劳动者可以将原件复印一份给用人单位，自己保留好相关的原件。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属相关罪名库
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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