我因为有急事，想要离职，但是店里不让离职，非要提前一个月离职，如果现在离职算自离，不给工资，合同上就是有离职说明提前一个月，实习期7天，但是我实习期已经过了，并且就是不给我工资
合同纠纷山东 菏泽2024-09-28 14:53
律师回复
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月帮助201720人处理家里的事必须辞职吗，如果不是必须的你可以请事假回去处理好再继续上班呀，这样也不用等一个月。必须辞职又急着走你只能自离了但是这样可能拿不到应有的工资，去劳动局投诉后也可能被扣部分因为不符合30天通知离职的情况 原问题：《如果有急事，而且不能提前一个月辞职的情况怎么办》回复于 2023-02-04 21:17:04
相似问题解答
家里有急事离职工厂不给批，要提前一个月才能批，自离无工资，中介还不管
你好！根据劳动合同法，辞职需要提前30日向单位递交辞职申请，这样到时候就可以离职了，如果单位不批准你可以给单位领导说明情况，就说因为家里有事没办法才辞职的，多说点好话应该可以的。如果实在不行你只能强行离职了打字不易，采纳哦！ 原问题：《请问在实习期正常离职公司不想给工资写的提前3天离职但公司实际要10左右
应该是试用期期间吧。根据劳动合同法的规定，试用期期间劳动者提前三天通知用人单位即完成了手续，三天后就可以离职。你的情况，如果公司拒绝支付工资，你应该向劳动监察部门举报。依法合规维护自身合法权益。另外，劳动者履行提前通知义务（书面形式），一定自动离职。需要提前一个月吗？不提前一个月离职还能拿到工资吗？
如果单位签订劳动合同，缴纳社保，需要提前一个月提出辞职。如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职，并且要求支付补偿金。实习期提前三天告知离职，公司hr不让说必须得一个月，但是项目上之前同事离职3天就办理好了
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的，用人单位规定的一个月，是不合理的，是不符合法律规定的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批我提一天打报告组长，说我家里有急事，我想离职回家。但因为离职流程只能星期二四，才给办理离职。我没办法，我只好干完当天工作自离了。它说自离没有工资
用快递。或邮政之类的公司。。把辞职信发到公司的人力资源部门。。30天后。就可以离职。。。。如果没签合同。在试用期内。。三天后就可以离职。如果合同上面注明了试有期。。而你还在试用期内。。三天就可以走人。。并要求公司把工资支付给你。。如果公司没相关法律热点
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