您好，劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》实施是从2008年1月1日开始的吗？
合同纠纷2025-02-21 17:22
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签订劳动合同是哪年开始实施的
劳动合同签订最早应当在上岗之前。 《劳动法》第十六第二项规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，也就是说，用人单位招用劳动者，在上岗之前就应当签订劳动合同。 原问题：《劳动合同签订最早从什么时间开始》劳动合同法实施条例是全国统一的吗 劳动合同法实施条例是全国统一的吗
1、公司制度不能违背国家法律法规，未满1年不缴纳社保是不对的，职工进公司一个月内，就要签订劳动合同，签了劳动合同，就要按规定给职工缴纳社保。2、劳动合同各地都有标准格式，企业的特殊要求，可以在后面加以补充约定。3、如果有员工不想缴纳社保，是劳动法和劳动合同法实施前在职在岗人员就是正式工
按照劳动合同法和劳动合同法实施条例及相关司法解释规定，目前没有临时工和正式工的提法，仅有派遣制员工、短期合同工、长期合同工之间的区别。根据劳动合同法规定：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合您好，员工入职5个月，未签劳动合同，离职前几天让她补签了，合同期是从入职时开始的。需要支付未及时签订劳动合同的双倍工资吗
1、你在公司上班五个月，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
