劳务公司扣人，不给销号是不是违背劳动法了，可以申请仲裁吗
劳动争议北京 北京2024-11-21 15:35
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，答复如下： 首先，你要详细解读劳动合同法第39、47、87条和劳动法相关条款以及最高人民法院的相关解释。 第二，如果到劳动仲裁委申请种裁，你必须要有劳动合同（原件）或解除劳动合同通知的原件，即可证明你和用人单位的劳动关系；至于工资条和考勤记录，在仲裁时，举证责任在用人单位，你只需看清是否有你本人签字，无本人签字，你可否认该工资条及考勤表的真实性； 第三，如果用人单位有CI形象管理制度的规定和要求，则你随意的着装，将是违反公司制度的；但是你偶尔打私人电话及随意的穿着，如果用人单位知道后，没有及时的批评和处罚你，而仅凭这些理由来解除合同，理由是不充分的。 第四，如果用人单位没有克扣你的工资，我建议你还是算了，打官司即废时间又耽误工作，对你不利，退一步算了，现在是天下乌鸦一般黑。 原问题：《这算违法解除劳动合同吗？我可以申请仲裁吗？》回复于 2022-11-24 04:40:55
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跟公司签订的是劳务合同，可以申请仲裁？
劳务合同不可以申请劳动仲裁。r劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。 原问题：《劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗》公司不给发工资想申请仲裁
写份劳动仲裁申请书递交给劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动纠纷 咨询劳务纠纷想申请劳动仲裁
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳务公司收取求职人员费用合劳动法吗
不合理，但如果在乎这份工作，就要视情况真实与否区别对待。个别用工公司的人事部门索要回扣，也是正常现象劳务公司不想出，那只能要个人出了，谁出就可能优先考虑用谁吧 原问题：《劳务派遣用公司向应聘者收费是 合理的 吗？》被员工申请劳务仲裁
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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