试用期在里干了8天，有半天是请假，星期六应该算加班的实算8天半。厂里只算6天半，星期天不在上班时间之内
劳动争议江苏 苏州2024-11-22 15:50
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动合同法》第三十七条规定，你只需提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。 你只要有提前辞职的证据，如用人单位因此扣发工资，你可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资就是了。 原问题：《我在一个厂里面上班，我们周六周日上班是算加班，我是试用期人员，我想辞职，我和我们家科长讲了有十几天》回复于 2022-12-27 01:20:27
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在厂里做了七天半，可以叫厂里算工资吗
你好可以的上班时间超过8小时剩下的时间算加班吗
超过8小时是否算加班，要看实行的什么工时制度。 按劳动法规的规定，我国现行执行三种工时制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 标准工时制是指每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天的工时制度。 综合计算工时拒绝星期天加班，被告知星期天不加班就不用来了
根据劳动法，正常休息时间加班就应该算加班，享受正常工资三倍的工资报酬，根据你的描述，你所在厂子没有给你算加班，已经违反了劳动法，可以找厂子协商，如果协商无果，可以向当地劳动部门提出申诉，要求享受合法权益。 原问题：《厂里星期六星期天,上班不相关法律热点
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