在20年进行人口普查说一天100元工资干了二十多天当时约定年底交付在年底说只能给1500至今22年9月26日仍然未拿到工资
劳动争议新疆2025-03-14 16:00
相似问题解答
在一家店里兼职干了二十多天最后有事不能干了老板说我走了不给开工资为理由不发工资怎么办
具体什么情况，通常一个月发一次工资的。如果老板拖欠工资，可以申请劳动争议仲裁。找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监就是我在一个地方干活，干了20多天，他说要等15号发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资绩效工资年底发
全年一次性奖金的优惠政策在一年内只能使用一次，你既然今年6月份已经使用了，12月份不能再使用。如果要在12月份发放绩效工资，只能与12月份的工资合并计算一个月的所得税。 原问题：《扣的绩效工资年底一次性发放，应该交个人所得税吗》你好 ，我在厂里上班老板拖我们工资两个月，说要年底才能给我，这样可以找劳动局帮忙吗？
在厂里上班老板说到年底压两个月工资明年再发，违反了《劳动法》第五十条“资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。 原问题：《在厂里上班老板说到年底压两个月工资明年再发合不合法？》我在工地上干了十七天，老板不给结工资 要到年底才给 合法吗？
工地老板的行为是违法的。根据劳动合同法之第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
