迟到14分钟算旷工一天是违法了哪条劳动法
劳动争议甘肃 天水2024-09-28 17:51
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请问旷工一天被强制离职算违法吗
劳动者除非有《劳动合同法》第三十九条规定的违法情形,用工方即时解除才无补偿金。旷工一天,不能算严重违反规章制度。按第八十七条规定,用工方应当支付二倍赔偿金。《劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一次迟到3小时算旷工和一次早退算旷工
申请人暂时不需要缴纳 您好如果您想获得更加详细的服务,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。相关法律热点
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